組織変革についてセッションする機会をいただきました。私にとって非常に多くの学びがありました。 その一つは、当たり前のことですが、とても大事なこと。 セッションを通じて、経営者の方には、自己との対話を進めていただくことになるのですが、 そのとき、「思考」と「感情」を切り離して現状を見られるように、必要に応じて少しだけ手を貸すことです。 この点も意識して、経営者やリーダーの組織変革の力になっていきたいです。稲垣 Tweet Share Hatena Pocket RSS feedly Pin it この記事のタイトルとURLをコピーする 「コロナVS人類」2ndラウンド 前の記事 リモート時代の防災 次の記事
