組織づくり支援

組織づくり支援

Internal Branding

従業員のエンゲージメントを高め
自律性を引き出す

ABOUT

従業員一人ひとりが企業の
目指すべき未来に向かう

 変化の時代において組織力を発揮して成長し続けるには、従業員一人ひとりが企業の目指すべき未来に向かい(成長戦略を理解し)、自律的に考えて動くことが必要です。そのためには、企業のパーパスやビジョン、ミッションの社内浸透・共感をもとに意識の統一を図り、従業員のエンゲージメントを高め、自律性を引き出す活動がかかせません。
 一般社団法人ブランド・マネージャー認定協会のインターナルブランディングのフレーム(組織変革の8プロセス)をベースに独自のメソッドを組み込んだノウハウによる、当社の組織づくり支援は、ゴールを「成長・変化し続ける強い組織づくり」に定め、特に「従業員のロイヤリティ向上」に重きをおき、活動を支援いたします。

SUGGESTION

このような課題をお持ちの企業様に
ご提案しています

SERVICE

サービス紹介

「コーポレートグラフィックス」
ワークショップ

 「コーポレートグラフィックス」は、成長・変化し続ける強い組織づくりの根幹となるエンゲージメントを高めるためのメソッドとして、開発しました。ワークショップと通じて、参加者は「所属する会社」と「自身」のパーパスやビジョン、ミッション」をすり合わせる機会を得ます。ここから「共感」を生み、従業員のエンゲージメントを向上させます。視覚化する目的は、大きく2つあります。
1つは、抽象的なパーパスやビジョン、ミッションを「具現化」すること。
2つめは、目に見える形にすることで、従業員との共有を可能にし、対話を生むことです。

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