若手人材を獲得できない理由

2019.08.28　事例紹介新たな気づき

MGTは、とある業界の国内シェアNO.1メーカーの広報誌の制作も手伝っています。

制作中の最新号では、「人材」についての座談会を実施したのですが、「若者をどうやって獲得するか」という文脈において語られた言葉に、ハッとしました。

「一番の問題は、若者がこの業界を魅力的だと思っていないこと」

自社の事業の社会的意義や成長性、職場環境・待遇の良さなどを伝えていくことも大切ですが、それ以上に、業界の魅力を発信し、「この業界で働きたい！」と思う若者の分母を増やすことが重要だと感じました。

私も、いま若者が集まっている業界や職業を観察し、「なぜ人気があるのか？」を考えてみたいと思います。

稲垣

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